Aviso Legal

1. Información legal y aceptación

En cumplimiento de la Ley No. 126-02 sobre comercio Electrónico, Documentos y Firmas Digitales, se exponen los datos identificativos de la entidad que pone este portal a disposición de los usuarios:

Staffy Happy Workers R.D. forma parte del grupo cuya matriz es Staffy Happy Wokers S.L. (España) y explota el producto Nitvio.

El presente Aviso Legal recoge las condiciones generales que rigen el acceso y el uso de este sitio web, en adelante, el “sitio web”. El uso del sitio web implica la expresa y plena aceptación de estas condiciones generales en la versión publicada en el momento en que el usuario acceda al mismo, sin perjuicio de las condiciones particulares que pudieran aplicarse a algunos de los servicios concretos del sitio web.

El acceso a la página web es gratuito, salvo en lo relativo al coste de la conexión a través de la red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por los usuarios. Determinados servicios son exclusivos para nuestros clientes y su acceso se encuentra restringido.

La utilización del portal atribuye la condición de usuario del portal, en adelante, el “Usuario”, e implica la aceptación de todas las condiciones incluidas en este Aviso Legal. La prestación del servicio del portal tiene una duración limitada al momento en el que el Usuario se encuentre conectado al portal o a alguno de los servicios que a través del mismo se facilitan.

Por tanto, el Usuario debe leer atentamente el presente Aviso Legal en cada una de las ocasiones en que se proponga utilizar el portal, ya que este y sus condiciones de uso pueden sufrir modificaciones.

Algunos servicios del portal accesibles para los usuarios de Internet o exclusivos para los clientes de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. pueden estar sometidos a condiciones particulares, reglamentos e instrucciones que, en su caso, sustituyen, completan y/o modifican el presente Aviso Legal y que deberán ser aceptadas por el Usuario antes de iniciarse la prestación del servicio correspondiente.

2. Propiedad intelectual e industrial

Este sitio web y los contenidos que alberga están protegidos por la legislación dominicana e internacional en materia de propiedad intelectual e industrial.

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. es titular o licenciataria de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de su web, así como de los elementos contenidos en la misma. Queda prohibida la reproducción, distribución, comunicación pública y transformación, total o parcial, de los contenidos de esta web con fines comerciales, sin autorización.

Las marcas, nombres comerciales o signos distintivos son titularidad de Staffy Happy Workers RD, S.R.L., o de Staffy Happy Workers S.L., ya sea por propiedad industrial o intelectual, sin que pueda entenderse que el acceso al portal atribuye ningún derecho sobre las citadas marcas, nombres comerciales y/o signos distintivos.

Todos los productos y servicios de estas páginas que no son propiedad de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. son marcas registradas de sus respectivos propietarios y son reconocidas como tales por nuestra empresa. Solamente aparecen en la web de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. a efectos de promoción y de recopilación de información. Estos propietarios pueden solicitar la modificación o eliminación de la información que les pertenece.

3. Condiciones de uso del portal

3.1. General

El Usuario se obliga a hacer un uso correcto del portal de conformidad con la ley y el presente Aviso Legal. El Usuario responderá frente a Staffy Happy Workers RD, S.R.L. o frente a terceros de cualesquiera daños y perjuicios que pudieran causarse como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.

Queda expresamente prohibido el uso del portal con fines lesivos de bienes o intereses de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. o de terceros, o que de cualquier otra forma sobrecarguen, dañen o inutilicen las redes, servidores y demás equipos informáticos, hardware, productos o aplicaciones informáticas, software, de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. o de terceros.

3.2. Contenidos

El Usuario se compromete a utilizar los contenidos de conformidad con la ley y el presente Aviso Legal, así como con las demás condiciones, reglamentos e instrucciones que en su caso pudieran ser de aplicación.

Con carácter meramente enunciativo, el Usuario deberá abstenerse de:

• Reproducir, copiar, distribuir, poner a disposición, comunicar públicamente, transformar o modificar los contenidos, salvo en los casos autorizados por la ley o expresamente consentidos por Staffy Happy Workers RD, S.R.L.
• Reproducir o copiar para uso privado los contenidos que puedan ser considerados software o base de datos conforme a la legislación vigente en materia de propiedad intelectual.
• Extraer y/o reutilizar la totalidad o una parte sustancial de los contenidos integrantes del portal, así como de las bases de datos que Staffy Happy Workers RD, S.R.L. ponga a disposición de los Usuarios.

3.3. Introducción de enlaces al portal

El usuario de Internet que quiera introducir enlaces desde sus propias páginas web al portal deberá cumplir con las condiciones que se detallan a continuación:

• El enlace únicamente vinculará con la home page o página principal del portal, pero no podrá reproducirla de ninguna forma.
• Queda prohibido establecer frames o marcos que envuelvan el portal o permitan la visualización de sus contenidos a través de direcciones distintas a las del portal.
• No se realizarán manifestaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre Staffy Happy Workers RD, S.R.L., sus socios, empleados, clientes o sobre la calidad de sus servicios.
• No podrá indicarse que Staffy Happy Workers RD, S.R.L. patrocina, colabora, verifica o supervisa los servicios del remitente, salvo autorización expresa.
• Está prohibida la utilización de cualquier marca, nombre comercial o signo distintivo de Staffy Happy Workers RD, S.R.L., salvo en los casos permitidos por la ley o expresamente autorizados.
• La página que establezca el enlace deberá cumplir la ley y no podrá disponer o enlazar con contenidos ilícitos, nocivos, contrarios a la moral o que puedan inducir a error sobre la relación con Staffy Happy Workers RD, S.R.L.

4. Exclusión de responsabilidad

4.1. De la información

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. no se responsabiliza de las decisiones tomadas a partir de la información suministrada en el portal ni de los daños y perjuicios producidos en el Usuario o terceros con motivo de actuaciones que tengan como único fundamento la información obtenida en el portal.

4.2. De la calidad del servicio

El acceso al portal no implica la obligación por parte de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. de controlar la ausencia de virus, gusanos o cualquier otro elemento informático dañino.

Corresponde al Usuario, en todo caso, disponer de herramientas adecuadas para la detección y desinfección de programas informáticos dañinos.

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. no se responsabiliza de los daños producidos en los equipos informáticos de los Usuarios o de terceros durante la prestación del servicio del portal.

4.3. De la disponibilidad del servicio

El acceso al portal requiere de servicios y suministros de terceros, incluidos el transporte a través de redes de telecomunicaciones, cuya fiabilidad, calidad, continuidad y funcionamiento no corresponde a Staffy Happy Workers RD, S.R.L. Por consiguiente, los servicios provistos a través del portal pueden ser suspendidos, cancelados o resultar inaccesibles.

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. no se responsabiliza de los daños o perjuicios producidos en el Usuario que traigan causa de fallos o desconexiones en las redes de telecomunicaciones.

4.4. De los contenidos y servicios enlazados a través del portal

El servicio de acceso al portal puede incluir enlaces, directorios o instrumentos de búsqueda que permitan al Usuario acceder a otras páginas y portales de Internet, en adelante, “Sitios Enlazados”.

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. solo será responsable de los contenidos y servicios suministrados en los Sitios Enlazados en la medida en que tenga conocimiento efectivo de la ilicitud y no haya desactivado el enlace con la diligencia debida.

En el supuesto de que el Usuario considere que existe un Sitio Enlazado con contenidos ilícitos o inadecuados, podrá comunicárselo a Staffy Happy Workers RD, S.R.L. de acuerdo con el procedimiento establecido en la cláusula 6.

En ningún caso, la existencia de Sitios Enlazados debe presuponer la existencia de acuerdos con sus responsables o titulares, ni la recomendación, promoción o identificación de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. con sus manifestaciones, contenidos o servicios.

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. no conoce los contenidos y servicios de los Sitios Enlazados y, por tanto, no se hace responsable por los daños producidos por su ilicitud, calidad, desactualización, indisponibilidad, error o inutilidad, ni por cualquier otro daño que no sea directamente imputable a Staffy Happy Workers RD, S.R.L.

5. Protección de datos

Puede consultar nuestra Política de Privacidad para conocer el uso que hacemos de sus datos personales.

6. Comunicación de actividades de carácter ilícito e inadecuado

En el caso de que el Usuario o cualquier otro usuario de Internet tuviera conocimiento de que los Sitios Enlazados remiten a páginas cuyos contenidos o servicios son ilícitos, nocivos, denigrantes, violentos o contrarios a la moral, podrá ponerse en contacto con Staffy Happy Workers RD, S.R.L. indicando los siguientes extremos:

• Datos personales del comunicante: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
• Descripción de los hechos que revelan el carácter ilícito o inadecuado del Sitio Enlazado.
• En caso de violación de derechos de propiedad intelectual o industrial, los datos personales del titular del derecho infringido cuando sea persona distinta del comunicante.
• Documento que acredite la legitimación del titular de los derechos y, en su caso, la representación para actuar por cuenta del titular.
• Declaración expresa de que la información contenida en la reclamación es exacta.

La recepción por parte de Staffy Happy Workers RD, S.R.L. de esta comunicación no supondrá el conocimiento efectivo de las actividades y/o contenidos indicados por el comunicante.

7. Notificaciones

Todas las notificaciones y comunicaciones realizadas por las partes serán válidas de conformidad con los medios admitidos en Derecho. Las relativas al presente portal se considerarán eficaces, a todos los efectos, si se realizan a través del propio portal.

8. Modificaciones

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. se reserva el derecho de efectuar sin previo aviso las modificaciones que considere oportunas en su web, pudiendo cambiar, suprimir o añadir tanto los contenidos y servicios que se presten a través de la misma como la forma en la que estos aparezcan presentados.

Los presentes términos y condiciones podrán cambiar en cualquier momento. Las modificaciones entrarán en vigor desde el momento de su publicación.

9. Redes sociales

Staffy Happy Workers RD, S.R.L. está presente en diversas redes sociales y plataformas. Cuando se acceda a cualquiera de estas u otras redes, habrá que tener en cuenta que las condiciones de uso aplicables son las que cada plataforma tenga establecidas, en las cuales Staffy Happy Workers RD, S.R.L. no interviene.

10. Legislación

El presente Aviso Legal se rige en todos y cada uno de sus extremos por la legislación aplicable en República Dominicana. Siempre que la ley aplicable permita la renuncia al fuero legal establecido, se designan como fuero para dirimir posibles disputas los tribunales competentes del Distrito Nacional, República Dominicana, con renuncia expresa del Usuario a cualquier otro fuero que pudiera corresponderle.